Willeasy

Accessibilità, orientamento e diritti: intervista a In&Valid, partner di Willeasy

Annalisa Noacco — Fri, 27 Mar 2026 11:29:56 +0000

Accessibilità e orientamento: intervista a In&Valid, partner di Willeasy

L’accessibilità non è fatta solo di luoghi, ma anche di informazioni, diritti e possibilità di orientarsi.

È su questo terreno che nasce la collaborazione tra Willeasy e In&Valid, una realtà che lavora per rendere più semplice l’accesso a servizi, agevolazioni e opportunità per le persone con disabilità e le loro famiglie.

Abbiamo dato direttamente la parola a In&Valid.

Ci raccontate chi siete e qual è la vostra missione?

In&Valid è una piattaforma digitale che nasce per rendere più accessibili informazioni su agevolazioni e bonus, servizi e diritti legati alla disabilità.

La nostra missione è semplice ma ambiziosa: ridurre la frammentazione che oggi caratterizza il mondo della disabilità, proponendoci non solo come strumento di orientamento informativo, ma come un punto di accesso concreto ai servizi.

Aiutiamo persone con disabilità, caregiver e famiglie a orientarsi tra normative, opportunità e supporti spesso difficili da individuare e comprendere.

Come è nata la vostra realtà?

In&Valid nasce dall’esperienza diretta di chi la disabilità la vive ogni giorno. Il progetto è stato fondato da Daniele Pace, imprenditore nel settore IA, che è lui stesso una persona con disabilità, e cresce dall’ascolto costante di bisogni reali: informazioni poco chiare, servizi difficili da trovare, percorsi spesso frammentati.

Negli ultimi mesi abbiamo costruito una rete di professionisti e partner, tra cui psicologi e patronati, e sviluppato un portale che mette al centro le persone e non la burocrazia.

Ogni passo è stato guidato da un principio: l’accessibilità non è un extra, è la base.

Qual è la vostra visione per il futuro?

La nostra visione è una società in cui l’accesso ai diritti e alle informazioni non dipendano dalle competenze burocratiche ed informatiche di una persona. Vogliamo che chi vive una condizione di disabilità – o accompagna qualcuno – possa trovare informazioni affidabili, chiare e utilizzabili, senza sentirsi solo o disorientato.

Nel futuro puntiamo a rafforzare la rete di partner, ampliare i servizi offerti e rendere In&Valid sempre più un punto di riferimento nazionale per l’orientamento e l’accessibilità.

L’intelligenza artificiale verrà utilizzata per semplificare la ricerca delle informazioni e guidare le persone verso i servizi più adatti alla propria situazione, agendo come uno strumento di semplificazione e accompagnamento costante.

Quali servizi offrite e cosa vi distingue?

In&Valid aggrega servizi di orientamento, informazione e supporto in ambiti chiave come diritti, prestazioni, supporto psicologico e inclusione sociale, tramite partner importanti.

La nostra forza è l’integrazione: mettiamo insieme competenze diverse – legali, psicologiche, sociali, tecnologiche – e le traduciamo in contenuti comprensibili e percorsi accessibili.

Ci distingue soprattutto l’approccio: parliamo con un linguaggio chiaro e rispettoso, valorizzando l’esperienza delle persone ed accompagnandole passo dopo passo.

Per fare un esempio concreto, un caregiver può orientarsi tra le agevolazioni disponibili, accedere al supporto psicologico e attivare servizi partner, come quello di Willeasy, attraverso un unico punto di accesso, rendendo tangibile l’impatto reale sulla quotidianità.

Perché è importante la partnership con Willeasy?

Perché Willeasy e In&Valid condividono la stessa visione: l’accessibilità è un diritto. Willeasy lavora sull’accessibilità dei luoghi e delle esperienze; In&Valid sull’accessibilità delle informazioni, dei servizi e dei diritti.

Insieme copriamo due bisogni fondamentali della vita quotidiana: muoversi e orientarsi. È una collaborazione naturale, basata su valori comuni e attenzione concreta alle persone.

Che valore può generare questa collaborazione?

La collaborazione permette di offrire un’esperienza più completa e consapevole.

Chi utilizza Willeasy può non solo sapere se un luogo è accessibile, ma anche orientarsi meglio tra servizi ed informazioni su agevolazioni e bonus.

Il valore sta nella continuità: meno frammentazione, più informazioni affidabili, più autonomia reale per le persone.

Un messaggio finale per chi legge?

L’accessibilità non riguarda solo chi vive una disabilità: riguarda la qualità della nostra società.

Progetti come In&Valid e Willeasy dimostrano che quando si lavora insieme, mettendo al centro le persone, l’inclusione smette di essere un concetto astratto e diventa qualcosa di concreto, quotidiano e possibile.

Un impegno comune per il futuro

Quello che emerge da questa intervista è chiaro: l’accessibilità non è fatta di singole soluzioni isolate, ma di connessioni.

La collaborazione tra Willeasy e In&Valid nasce proprio da qui: dall’idea che rendere accessibile un luogo non basta, se non lo è anche l’informazione che lo accompagna. E viceversa.

Mettere insieme orientamento e mobilità significa costruire esperienze più complete, ma soprattutto più autonome. Significa permettere alle persone di scegliere, decidere, muoversi e accedere ai propri diritti con maggiore consapevolezza.

Ed è in questa continuità — tra spazi, servizi e informazioni — che l’accessibilità smette di essere un ostacolo da superare e diventa finalmente parte naturale della quotidianità.

Disability Manager: chi è, cosa fa e perché è strategico per aziende e Pubbliche Amministrazioni

Annalisa Noacco — Wed, 25 Feb 2026 13:29:03 +0000

Disability Manager: chi è, cosa fa e perché è strategico per aziende e Pubbliche Amministrazioni

Negli ultimi anni il tema dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è diventato centrale nelle strategie di imprese e Pubbliche Amministrazioni. Non si tratta solo di rispettare la normativa, ma di strutturare processi organizzativi realmente inclusivi, sostenibili e misurabili.

In questo contesto emerge una figura chiave: il Disability Manager.

Il quadro normativo di riferimento

In Italia il tema dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è disciplinato principalmente dalla Legge 68/1999, che regola il collocamento mirato e definisce gli obblighi per le organizzazioni.

Nel tempo, ulteriori indirizzi e linee guida hanno rafforzato l’attenzione verso:

pari opportunità
rimozione delle discriminazioni
accessibilità degli ambienti e dei servizi
responsabilità organizzativa nella gestione dell’inclusione

Nella Pubblica Amministrazione, specifiche direttive ministeriali hanno valorizzato l’introduzione di competenze dedicate alla gestione della disabilità e dell’accessibilità, promuovendo un approccio strutturato e non meramente formale.

A livello europeo, la Direttiva UE 2019/882 – European Accessibility Act ha ulteriormente rafforzato il tema dell’accessibilità di prodotti e servizi, introducendo requisiti comuni in diversi settori. Pur non disciplinando direttamente la figura del Disability Manager, questa normativa evidenzia come l’accessibilità richieda una gestione organizzativa consapevole, coordinata e basata su competenze specifiche.

In questo scenario, la figura del Disability Manager assume un ruolo di coordinamento e presidio organizzativo, contribuendo a integrare obblighi normativi, politiche di inclusione e gestione operativa.

Chi è il Disability Manager

l Disability Manager è una figura professionale specializzata nella gestione dell’inclusione e dell’accessibilità all’interno di organizzazioni pubbliche e private. Il suo ruolo non si colloca in un unico ambito, ma attraversa diverse funzioni organizzative, dialogando con l’area Risorse Umane, con la direzione, con chi si occupa di sicurezza, comunicazione, gestione degli spazi e sistemi informativi.

Questa trasversalità è uno degli elementi che caratterizzano la funzione: l’inclusione non riguarda un solo ufficio o un singolo processo, ma coinvolge l’intera struttura organizzativa.

Non si tratta, quindi, di un semplice ruolo di riferimento o di un incarico formale, ma di una competenza tecnica e organizzativa capace di tradurre obblighi normativi e principi di pari opportunità in azioni concrete, coordinate e monitorabili nel tempo.

Cosa fa il Disability Manager

L’attività del Disability Manager si sviluppa su più livelli e accompagna l’organizzazione lungo tutto il percorso di gestione dell’inclusione.

Sul piano dell’inclusione lavorativa, questa figura supporta l’inserimento e il mantenimento lavorativo delle persone con disabilità, collaborando con l’area HR e con le diverse funzioni aziendali per individuare soluzioni organizzative adeguate. Interviene in presenza di criticità, facilitando il dialogo e contribuendo a costruire condizioni di lavoro sostenibili nel tempo.

Per quanto riguarda l’accessibilità degli ambienti, il Disability Manager analizza sedi, spazi e postazioni, individuando eventuali barriere fisiche o organizzative e proponendo interventi migliorativi coerenti con il contesto e con la normativa di riferimento. L’obiettivo non è solo adeguare, ma prevenire situazioni di esclusione.

Un ambito sempre più centrale riguarda l‘accessibilità digitale che coinvolge strumenti informatici, documenti, piattaforme interne e canali di comunicazione. In questo contesto, il Disability Manager promuove l’adozione di standard di accessibilità e supporta l’organizzazione nell’utilizzo di una comunicazione inclusiva, contribuendo a rendere realmente fruibili servizi e informazioni.

Infine, un elemento spesso sottovalutato è la misurazione. La raccolta e l’analisi dei dati relativi all’accessibilità rappresentano una componente strategica: senza indicatori e monitoraggio, l’inclusione rischia di restare un principio dichiarato ma non strutturato nei processi decisionali.

Quando il Disability Manager diventa una leva organizzativa

l Disability Manager assume un valore strategico quando non è collocato ai margini dell’organizzazione, ma viene integrato nei processi decisionali e nei meccanismi di governance.

La sua efficacia dipende dalla capacità di lavorare in modo trasversale, in collaborazione con la direzione e con l’area HR, contribuendo a collegare scelte organizzative, politiche di inclusione e gestione operativa.

Diventa una leva organizzativa quando riesce a mettere in relazione l’accessibilità degli ambienti con l’accessibilità digitale, evitando che questi ambiti vengano trattati come compartimenti separati.

Allo stesso tempo, il suo contributo è determinante nella definizione di obiettivi misurabili e indicatori che consentano di monitorare nel tempo l’efficacia delle azioni intraprese.

Assegnare questo ruolo senza competenze specifiche, o limitarlo a un incarico formale, può ridurre l’inclusione a un adempimento normativo. La gestione dell’inclusione non può essere considerata esclusivamente come un obbligo da rispettare, ma come un processo organizzativo che richiede metodo, coordinamento e una visione strutturata.

Per questo motivo è fondamentale poter contare su competenze dedicate e integrate all’interno dell’organizzazione. Se la tua realtà desidera rafforzare la propria strategia di inclusione attraverso un percorso strutturato e professionale, è possibile attivare un confronto diretto con il nostro team per valutare le esigenze specifiche e definire un piano operativo su misura.

Team building: collaborazione, inclusione e performance

Annalisa Noacco — Thu, 08 Jan 2026 14:00:51 +0000

Team building: collaborazione, inclusione e performance

Il team building è un’occasione concreta per dedicare tempo al gruppo in un contesto diverso dal lavoro quotidiano, combinando momenti di confronto, collaborazione e convivialità, con l’obiettivo di rafforzare le dinamiche di team e valorizzare le competenze individuali.

Quest’anno Willeasy ha collaborato con Umameta, che ha progettato un percorso strutturato e mirato a sviluppare competenze chiave per il lavoro di squadra.

Ogni attività aveva obiettivi chiari e prevedeva un momento di riflessione finale, per collegare quanto emerso durante gli esercizi alle situazioni lavorative quotidiane: processo decisionale, gestione del tempo, fiducia reciproca e collaborazione efficace.

Risultati concreti e osservazioni

Durante il workshop sono emerse dinamiche e capacità che spesso restano nascoste nella routine aziendale:

Leadership informali, con colleghi che hanno guidato spontaneamente il gruppo senza ruoli ufficiali.
Comunicazione più chiara e collaborativa, con confronti diretti e costruttivi.
Partecipazione trasversale, inclusi i profili più riservati, rafforzando il senso di inclusione.

Questi momenti hanno permesso di sperimentare dinamiche che incidono direttamente sulla produttività, sulla collaborazione e sulla cultura aziendale.

Diversamente Bistrot: un contesto inclusivo

Il workshop e la cena aziendale natalizia si sono svolti presso Diversamente Bistrot, gestito dall’ANFFAS Udine. La scelta della location riflette valori di inclusione, responsabilità sociale e attenzione alle persone, coerenti con la filosofia di Willeasy.

Diversamente Bistrot non è solo un locale: è un ambiente in cui persone con disabilità intellettiva e disturbi del neurosviluppo lavorano fianco a fianco con tutor, offrendo un servizio di qualità in un contesto accogliente e collaborativo. Vivere il team building in questo spazio ha reso l’esperienza ancora più significativa, unendo momenti di formazione, esercizi pratici e valori concreti di inclusione.

Valore aggiunto per il team e la cultura aziendale

Questa esperienza conferma che il team building, se progettato con metodo e obiettivi chiari, non è solo un momento ricreativo, ma una leva concreta di crescita, performance e cultura aziendale. Dedicarvi tempo intenzionale significa osservare, allenare e valorizzare dinamiche che incidono direttamente sul lavoro quotidiano.

Tra esercizi di collaborazione, momenti di confronto e la convivialità della cena natalizia, il team ha avuto l’opportunità di conoscersi meglio, sperimentare nuove modalità di interazione e rafforzare la fiducia reciproca, consolidando relazioni che fanno la differenza nella quotidianità aziendale.

Grazie a Umameta per la progettazione dell’attività e a Diversamente Bistrot per l’accoglienza in un contesto inclusivo. La giornata ha permesso al team di rafforzare collaborazione, fiducia e consapevolezza reciproca, trasformando il team building in un’esperienza concreta di crescita e consolidamento della cultura aziendale.

Economia circolare e inclusione: una nuova vita per gli striscioni di Accessibility for Future

Annalisa Noacco — Tue, 23 Dec 2025 12:23:36 +0000

Economia circolare e inclusione: una nuova vita per gli striscioni di Accessibility for Future.

Dare continuità ai valori espressi durante un evento significa anche interrogarsi su ciò che resta dopo. È da questa riflessione che nasce la collaborazione tra Willeasy e Bombè, finalizzata a trasformare gli striscioni dell’evento Accessibility for Future 2025 in nuovi oggetti utili, sostenibili e ad alto valore sociale.

Un progetto che unisce attenzione all’ambiente, inclusione lavorativa e responsabilità sociale, dimostrando come il riuso dei materiali possa diventare un’opportunità concreta e un modello replicabile anche in altri contesti aziendali ed eventi, integrando la sostenibilità in ogni fase del progetto, non solo come gesto aggiuntivo.

Dallo scarto al prodotto: il ruolo di RecuperAbile.

Gli striscioni non più utilizzabili dell’evento Accessibility for Future sono stati recuperati e trasformati grazie a RecuperAbile, il progetto di Bombè che opera secondo i principi dell’economia circolare e dell’inclusione.

Attraverso un processo strutturato – dalla selezione dei materiali al taglio, fino alla cucitura e alla rifinitura – i banner sono diventati gadget e oggetti personalizzati, utilizzati in contesti internazionali come Barcellona e scelti anche come regali di Natale per il team.

Ogni prodotto conserva traccia della propria origine, rendendo visibile il percorso di trasformazione e il significato che lo accompagna.

Lavoro, competenze e inclusione.

La produzione avviene all’interno di laboratori inclusivi, dove persone con disabilità intellettiva partecipano attivamente alle diverse fasi di lavorazione. RecuperAbile offre un contesto professionale in cui sviluppare competenze, valorizzare le capacità individuali e costruire percorsi di autonomia attraverso il lavoro.

In questo modello, la sostenibilità ambientale si intreccia con quella sociale: il recupero dei materiali diventa anche uno strumento per creare occupazione e generare impatto positivo sulle persone.

Un approccio concreto alla sostenibilità.

La collaborazione tra Willeasy e Bombè dimostra come scelte mirate possano ridurre gli sprechi, allungare la vita dei materiali e rendere più responsabili tutti i passaggi di un progetto.

Allo stesso tempo, valorizza valori come accessibilità, inclusione e impatto sociale, già al centro dell’evento Accessibility for Future.

Applicare principi di economia circolare e inclusione in tutte le fasi organizzative significa prendere decisioni ponderate lungo tutto il percorso del progetto. Un modello che può essere adottato e adattato anche in altri contesti aziendali e istituzionali.

Accessibilità digitale per le aziende: una leva strategica per competitività, reputazione e nuovi mercati

Annalisa Noacco — Tue, 16 Dec 2025 11:44:22 +0000

Accessibilità digitale per le aziende: una leva strategica per competitività, reputazione e nuovi mercati.

L’accessibilità digitale è oggi uno dei fattori più importanti per la competitività delle aziende. Non è più solo un requisito tecnico: è un elemento strategico che influisce sul fatturato, sulla reputazione online e sulla capacità di raggiungere più clienti.

Per le aziende l’accessibilità digitale non è una moda, ma una normalità da progettare.

Perché l’accessibilità digitale è essenziale per le aziende.

Ogni giorno gli utenti incontrano barriere digitali che impediscono di compiere azioni semplici: testi poco leggibili, pulsanti non visibili, percorsi confusi, moduli poco chiari.
Queste difficoltà portano ad abbandoni silenziosi, perdita di contatti e riduzione delle conversioni.

Investire nell’accessibilità digitale significa migliorare l’esperienza per tutti gli utenti, non solo per le persone con disabilità, e ottenere vantaggi diretti in termini di:

miglior tasso di conversione;
aumento della fiducia nel brand;
maggiore professionalità percepita.

Obblighi normativi per le aziende.

La Legge 4/2004 e il decreto legislativo 106/2018 richiedono siti e servizi digitali accessibili in base ai requisiti WCAG 2.1 livello AA.
Dal 28 giugno 2025, con l’European Accessibility Act (direttiva UE 2019/882), l’obbligo entrerà pienamente in vigore per molte categorie private: e-commerce, banche, assicurazioni, trasporti, piattaforme digitali e produttori di software e terminali self-service.
Sono previste sanzioni economiche e possibili misure inibitorie, come l’oscuramento dei servizi digitali non conformi.

Che cosa significa rendere un sito aziendale accessibile.

L’accessibilità digitale consiste nel progettare siti, app ed e-commerce che possano essere utilizzati da chiunque senza barriere.
Il concetto si integra con l’usabilità, definita dalla norma ISO 9241-11:2018, che stabilisce che un sistema è efficace quando:

permette di raggiungere l’obiettivo (efficacia),
lo fa in modo semplice e veloce (efficienza),
offre un’esperienza chiara e non frustrante (soddisfazione).

Elementi come il contrasto dei testi, la navigazione da tastiera, il corretto uso dei form, la struttura dei contenuti e la chiarezza delle interfacce sono fondamentali per garantire l’accessibilità digitale.

Perché conviene alle aziende investire nell’accessibilità digitale.

1. Migliori conversioni e riduzione degli abbandoni

Un ostacolo digitale non è solo un problema tecnico: è una conversione persa.

2. Reputazione più forte

Un sito accessibile comunica affidabilità, cura e professionalità.

3. Opportunità commerciali

Molti bandi pubblici e partnership richiedono oggi la conformità alle normative di accessibilità.

Come Willeasy supporta le aziende.

Willeasy accompagna le aziende in un percorso completo verso l’accessibilità digitale, con tre livelli di intervento strategico.

1. Audit e verifica della conformità del sito

Analisi tecnica basata sui requisiti WCAG 2.1 AA e sugli standard normativi per identificare:

barriere digitali,
criticità nei contenuti e nei form,
problemi di leggibilità, contrasto e navigazione.

2. Test con persone con diverse disabilità

L’accessibilità reale si misura osservando l’esperienza delle persone.
Willeasy conduce test con utenti con esigenze diverse (visive, uditive, motorie, cognitive), individuando problemi che nessun software automatico può rilevare.

3. Piani di miglioramento su misura

Sulla base dei risultati dell’audit e dei test, Willeasy sviluppa un piano di intervento concreto:

correzioni tecniche e di design,
semplificazione dei percorsi chiave,
revisione di etichette, pulsanti e testi,
ottimizzazioni per aumentare conversioni e chiarezza.

Perché scegliere Willeasy.

Willeasy unisce competenze tecniche, conoscenza approfondita delle normative e un approccio centrato sulle persone.
Supportiamo aziende, organizzazioni e Pubbliche Amministrazioni per migliorare l’accessibilità non solo dei siti web, ma dell’intera esperienza digitale.

Investire oggi nell’accessibilità significa essere più competitivi domani: un sito accessibile comunica professionalità, amplia il mercato potenziale e riduce rischi e sanzioni.

Scopri come Willeasy può guidare la tua azienda verso l’accessibilità digitale: contattaci per una consulenza personalizzata.

Willeasy porta l’esperienza italiana al 3° World Summit on Accessible Tourism – Destinations4All

Annalisa Noacco — Wed, 08 Oct 2025 11:19:20 +0000

Willeasy porta l’esperienza italiana al 3° World Summit on Accessible Tourism -Destinations4All

Il 3° World Summit on Accessible Tourism – Destinations4All rappresenta uno dei principali appuntamenti internazionali dedicati all’accessibilità nel turismo e nella mobilità. L’evento riunisce esperti, istituzioni, imprese e organizzazioni di tutto il mondo con l’obiettivo comune di costruire destinazioni davvero aperte a tutti..

Quest’anno Willeasy ha partecipato portando la propria esperienza sul palco, rappresentata dal CEO William Del Negro, intervenuto nella sessione “IT and Technologies”, moderata da Emiliano Deferrari, membro dell’Executive Board di ENAT – European Network for Accessible Tourism.

La manifestazione si è tenuta a Torino, dal 5 al 7 ottobre 2025, e ha offerto un’occasione di confronto tra le migliori pratiche europee nel campo dei dati e delle tecnologie per la mobilità accessibile

Tecnologie e dati aperti per un turismo più accessibile

La sessione ha riunito alcune delle realtà europee più innovative che stanno usando la tecnologia per migliorare l’esperienza di viaggio delle persone con esigenze specifiche.
Tra i relatori:

Holger Kähler di videlis Seniorenreisen e.V. (Germania) – hilfmir.reisen – help me travel, un’app che mette in contatto viaggiatori con accompagnatori qualificati;
Tatiana Alemán Selva di ILUNION Accesibilidad Consulting (Spagna) – Access Tour Data Project;
Florian Vallet di Activhandi (Francia) – mappatura dei percorsi accessibili lungo le vie di Santiago de Compostela in Francia;
William Del Negro, CEO di Willeasy – Open Data on the Accessibility of Public Transport.

William Del Negro ha illustrato l’esperienza italiana nella raccolta e pubblicazione di open data sull’accessibilità, partendo dal progetto pilota realizzato a Lisbona.

In questa iniziativa, Willeasy ha mappato le 50 stazioni della metropolitana, fornendo informazioni dettagliate e aggiornate in tempo reale sull’accessibilità, integrate in un formato aperto e interoperabile.

Verso un nuovo standard europeo: il livello 5 del protocollo NeTEx

Durante il suo intervento, Del Negro ha presentato anche il contributo di Willeasy allo sviluppo del livello 5 del protocollo NeTEx (Network Timetable Exchange) in Italia — un passo fondamentale verso la definizione di uno standard europeo per la rappresentazione dei dati sull’accessibilità dei trasporti pubblici.

L’obiettivo è creare sistemi informativi più inclusivi, in cui le persone possano scegliere itinerari e mezzi di trasporto conoscendo in anticipo tutti gli aspetti di accessibilità — dagli ascensori funzionanti alla segnaletica tattile e alla disponibilità di assistenza.

Collaborazione, conoscenza e impatto

La partecipazione di Willeasy al Destinations4All Summit ha rappresentato non solo un riconoscimento del lavoro svolto negli ultimi anni, ma anche un momento di confronto con chi, in Europa, condivide la stessa visione: un turismo e una mobilità davvero per tutti.

Il summit ha confermato quanto la collaborazione internazionale e la condivisione dei dati siano fondamentali per superare le barriere ancora presenti nel settore.

Ha inoltre sottolineato che la tecnologia — se guidata da una profonda attenzione all’esperienza umana — può diventare uno strumento potente di inclusione.

Willeasy, guidata dal CEO William Del Negro, continuerà a sviluppare strumenti digitali, metodologie e progetti che rendano le informazioni sull’accessibilità sempre più aperte, aggiornate e affidabili, per un futuro in cui la libertà di movimento sia davvero un diritto di tutti.

Puoi rivedere l’intervento completo di William Del Negro su YouTube e scoprire come Willeasy trasforma i dati sull’accessibilità in strumenti concreti per una mobilità più inclusiva e interoperabile, dal progetto pilota di Lisbona fino allo sviluppo del NeTEx Level 5 in Italia.

Conferenza stampa di Accessibility for Future 2025: Udine ospita il grande evento internazionale sull’accessibilità

Annalisa Noacco — Fri, 27 Jun 2025 11:54:52 +0000

Conferenza stampa di Accessibility for Future 2025: Udine ospita il grande evento internazionale sull’accessibilità

Durante la conferenza stampa ufficiale di presentazione, tenutasi giovedì 19 giugno 2025 alle ore 11:00 presso la sala conferenze al secondo piano della Palazzina Servizi di Udine Esposizioni (via della Vecchia Filatura 10, Martignacco – UD), sono stati illustrati i contenuti e gli obiettivi della seconda edizione di Accessibility for Future – A Stage for Change, A Voice for All.

Dal 18 al 20 settembre 2025, il Friuli Venezia Giulia si prepara infatti a diventare il punto di riferimento per il dibattito globale sull’accessibilità grazie a questo evento ideato e organizzato da Willeasy srl e IO CI VADO APS.

L’iniziativa, in programma presso Udine Esposizioni a Martignacco (UD), promette di riunire esperti, istituzioni, imprese e cittadini attorno ai temi dell’innovazione inclusiva, del turismo e dello sport.

Un format che unisce mondi diversi

Accessibility for Future 2025 si articolerà in tre giornate tematiche, ognuna dedicata a un ambito chiave dell’inclusione: business e turismo, formazione e cultura, sport e accessibilità. Il programma prevede panel bilingue (italiano e inglese), tavole rotonde, esperienze immersive, attività sportive senza barriere, concerti e una startup competition in collaborazione con TEC4I FVG e Unicorn Trainers Club Udine.

Particolare attenzione sarà rivolta a temi come turismo inclusivo, progettazione universale, smart cities, mobilità e tecnologie assistive, ponendo al centro le persone e le loro esigenze.

I partner e il sostegno delle istituzioni

L’evento è sostenuto da PrimaCassa Credito Cooperativo FVG e patrocinato da:

Camera di Commercio Pordenone – Udine
Comune di Udine
Comune di Martignacco
ANGLAT Nazionale
Comitato Italiano Paralimpico – FVG
ANFFAS FVG

Durante la conferenza stampa, William Del Negro, Presidente e fondatore di Willeasy srl e IO CI VADO APS, ha sottolineato come questa edizione rappresenti “un palcoscenico per il cambiamento e una voce per tutti”, ampliando significativamente la portata delle iniziative rispetto alla prima edizione del 2024. Tra le collaborazioni strategiche, ha citato il ritorno di City Vision, la presenza del team Travel Hashtag per un focus sul turismo inclusivo, e l’impegno nel valorizzare le startup europee più innovative nel campo dell’accessibilità.

Marco Gasparini, Presidente di PrimaCassa Credito Cooperativo FVG, ha confermato il sostegno alla manifestazione, riconoscendo il valore dell’iniziativa “non solo per il territorio del Friuli Venezia Giulia, ma anche a livello nazionale”.

Secondo Mauro Bordin, Presidente del Consiglio regionale del Friuli Venezia Giulia, “l’accessibilità è una visione: quella di una società in cui ciascuno possa partecipare e contribuire. Lavorare per l’accessibilità significa lavorare per una città più giusta e moderna.”

Anche Maria Elisabetta Capasa, Presidente del Comitato Italiano Paralimpico – FVG, ha confermato la sua partecipazione all’evento, evidenziando il ruolo centrale dello sport paralimpico come motore di inclusione, crescita e spettacolo. “Lo sport ha il potere di abbattere barriere e costruire ponti tra le persone.”

Giorgio Dannisi, componente della Consulta regionale delle associazioni delle persone con disabilità e delle loro famiglie del FVG – ODV, ha anticipato la partecipazione al convegno organizzato in collaborazione con l’Assessorato alle Infrastrutture, con un focus particolare sulla formazione rivolta ai giovani.

L’Assessore Ivano Marchiol, del Comune di Udine, ha ribadito che “l’accessibilità riguarda tutti noi. È una leva di trasformazione che incide sulla qualità della vita urbana, sull’equità sociale, sull’innovazione economica.”

Infine, Filippo Bianco, Amministratore Delegato di TEC4I FVG, ha ribadito l’importanza di accompagnare le giovani imprese innovative ad alto impatto sociale: “Sostenere iniziative come Accessibility for Future significa promuovere un’innovazione accessibile, collaborativa e capace di generare valore per tutti.”

Un invito ad esserci, per costruire insieme il futuro dell’accessibilità

L’appuntamento dal 18 al 20 settembre rappresenta dunque un’occasione concreta per condividere buone pratiche, idee e visioni che possano tradursi in soluzioni reali. Accessibility for Future 2025 sarà uno spazio aperto, dinamico e multidisciplinare in cui il cambiamento prende forma attraverso il dialogo, la collaborazione e l’azione.

Un evento imperdibile da vivere e da costruire insieme, per una società più accessibile, equa e innovativa.

Info utili:
Sito: www.accessibilityforfuture.com
Email: info@accessibilityforfuture.com
Tel: 0432 1690071

Fiere, centri commerciali ed eventi più accessibili grazie a Willeasy

Annalisa Noacco — Wed, 21 May 2025 11:02:52 +0000

Fiere, centri commerciali ed eventi più accessibili grazie a Willeasy

Nel mondo degli eventi, delle fiere e del commercio al dettaglio, l’accessibilità è diventata una leva fondamentale per offrire esperienze più ampie, accoglienti e personalizzate.
Non si tratta solo di rispondere a un’esigenza normativa, ma di mettere le persone al centro, progettando ambienti che garantiscano comfort, autonomia e libertà di movimento a tutti, compresi anziani, famiglie con bambini, persone con disabilità o con difficoltà temporanee.

In un contesto sempre più orientato alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, l’accessibilità non è più un’opzione tecnica, ma un elemento distintivo di valore.
È ciò che permette a un’organizzazione di differenziarsi, dimostrando attenzione autentica verso l’inclusione e posizionandosi come attore innovativo e sensibile.

Investire in accessibilità significa creare esperienze memorabili, capaci di generare fiducia, passaparola positivo e riconoscimento.
Significa trasformare ogni barriera in un’opportunità di miglioramento, e ogni intervento in un segnale tangibile di impegno.

Oggi l’accessibilità è sinonimo di qualità, attrattività e lungimiranza: chi la integra nei propri spazi costruisce una reputazione solida e genera valore condiviso, economico e sociale.

L’accessibilità non è più un’opzione. È un vantaggio competitivo.

In un contesto sempre più attento ai temi dell’inclusione, della sostenibilità e della partecipazione, rendere uno spazio accessibile non è più una semplice voce da spuntare sul piano normativo. È una scelta consapevole, strategica e distintiva, che consente di ampliare il target di pubblico, aumentare la soddisfazione dei visitatori e rafforzare la reputazione dell’organizzazione o della struttura ospitante.

Investire in accessibilità significa attrarre più persone, creare esperienze positive, generare valore economico e sociale. Significa dimostrare, con azioni concrete, un impegno reale verso una società più equa, accogliente e inclusiva.

Oggi, accessibilità significa attrattività, qualità e innovazione: chi rende fruibili i propri spazi a chiunque, indipendentemente dalle sue condizioni, non solo migliora l’esperienza dell’utente finale, ma distingue il proprio brand per visione, etica e impatto positivo.

In questo scenario, l’accessibilità è un asset di competitività. Non è solo giusto: è anche conveniente.

I servizi proposti da Willeasy

Consulenza per l’accessibilità di eventi, fiere e spazi pubblici

Willeasy offre un servizio di consulenza tecnica e operativa altamente specializzata, con l’obiettivo di migliorare in modo concreto e sostenibile l’accessibilità di ambienti temporanei e permanenti, come fiere, manifestazioni, eventi culturali e spazi pubblici. Il nostro approccio parte da un’analisi sul campo, svolta da professionisti esperti, che valutano:

I percorsi di accesso e uscita, sia pedonali che veicolari
La conformazione e la funzionalità degli spazi interni ed esterni
La chiarezza e la fruibilità della segnaletica e dei punti informativi
La gestione dei flussi di pubblico, con particolare attenzione a mobilità ridotta, carrozzine, ausili e accompagnatori

Sulla base di queste osservazioni, elaboriamo interventi migliorativi concreti e personalizzati, sempre adattati al contesto specifico, alle risorse disponibili e agli obiettivi dell’ente organizzatore.

Questa attività è un supporto essenziale per chi desidera progettare esperienze accessibili, sicure, fluide e realmente inclusive, evitando soluzioni improvvisate e garantendo risultati tangibili.

Noleggio di ausili per la mobilità

Willeasy mette a disposizione:

Carrozzine manuali
Mobility scooter
Carrozzine motorizzate, anche per terreni erbosi o disconnessi

Ideali per fiere, manifestazioni all’aperto, eventi su più aree o percorsi naturali, questi ausili offrono autonomia, sicurezza e comfort, anche nei contesti più complessi. Il servizio è flessibile, personalizzabile per durata e quantità, con consegna e ritiro inclusi.

Servizi continuativi per centri commerciali e negozi

Per i grandi spazi commerciali, Willeasy propone soluzioni continuative o stagionali di noleggio ausili:

Presìdi mobili o fissi per il ritiro
Formule di prenotazione online
Integrazione nei servizi clienti

Un centro commerciale accessibile è un luogo in cui tutti possono muoversi liberamente, con più tempo, serenità e possibilità di acquisto.

Tutti i servizi Willeasy sono progettati per essere modulari, adattabili e personalizzati in base alle caratteristiche e agli obiettivi di ogni struttura.

Esempi reali di accessibilità in azione

Fiera 104 – The Caregiving Expo, Pordenone

Durante la manifestazione dedicata alla salute e al caregiving, Willeasy ha fornito 10 carrozzine e 10 mobility scooter per facilitare la visita a persone con difficoltà motorie.
Il servizio ha ricevuto un riscontro molto positivo da parte dell’organizzazione e del pubblico.

“Abbiamo collaborato con Willeasy – Mobilità e Benessere in occasione della manifestazione 104 – The Caregiving Expo, noleggiando 10 carrozzine e 10 mobility scooter. Il servizio è stato particolarmente apprezzato dai visitatori e ha rappresentato per noi un valore aggiunto. Riprenderemo sicuramente la collaborazione con Willeasy in occasione della prossima edizione.” — Fiera di Pordenone

Udine Esposizioni – Casa Moderna e Idea Natale

Udine Esposizioni è stata la prima realtà fieristica a sperimentare i servizi di Willeasy, a partire da Casa Moderna fino a Idea Natale.
Un percorso graduale che ha permesso di:

Ottimizzare gli accessi
Migliorare la mobilità interna
Rendere l’esperienza fieristica più fluida e accogliente per tutti

Festa di Primavera e Giardini Aperti – Moruzzo

In un evento distribuito su spazi collinari e naturali, Willeasy ha fornito ausili idonei ai percorsi erbosi e irregolari, garantendo a tutti la possibilità di partecipare.

“La Festa di Primavera e i Giardini Aperti non sono solo un momento unico per ammirare scorci fioriti e angoli nascosti del territorio, ma rappresentano anche un’occasione importante per valorizzare il paesaggio, promuovere la partecipazione comunitaria e offrire un’esperienza di bellezza, incontro e condivisione aperta e accessibile a tutte e tutti.” — Fausto Minisini, Presidente della Pro Loco Moruzzo

Un investimento che genera valore

Scegliere di rendere accessibile una fiera, un evento o uno spazio commerciale non è solo una questione di compliance normativa.
È un’opportunità per:

Coinvolgere un pubblico più ampio
Aumentare la permanenza e la spesa media dei visitatori
Comunicare attenzione e responsabilità sociale
Rafforzare l’identità del brand o dell’organizzazione

L’accessibilità è un vantaggio competitivo. E oggi, anche un indicatore di qualità.

Contattaci per costruire insieme un’esperienza inclusiva

Willeasy è il partner ideale per progettare e realizzare esperienze accessibili, concrete e coinvolgenti.

Che tu gestisca una fiera, un centro commerciale o un grande evento, possiamo aiutarti a fare la differenza.